நிதி திரட்டும் வழிகள்.

 

ஒரு பெரிய நிதி திரட்டும் திட்டத்தைத் திட்டமிடும்போது, ​​சரியான குழுவை ஒன்றிணைப்பது முக்கியம்.  குழு ஒன்று கூடியவுடன் அவர்களை நிர்வகிப்பதும் ஊக்குவிப்பதும் உண்மையான சவாலாக இருக்கும்.  இந்த கட்டுரையில் உங்கள் நிதி திரட்டும் குழுவை வெற்றிக்கு அழைத்துச் செல்ல உதவும் சில சிறந்த குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகள் உள்ளன!

இளம் வயதினருக்கான எளிதான நிதி 

திரட்டும் வழிகள். 

கட்டுரை உள்ளடக்கம்:

பெரிய நிதி திரட்டும் திட்டங்களுக்கு, உங்களுக்கு உதவ ஒரு குழுவை நீங்கள் ஒன்றிணைக்க வேண்டும், இல்லையெனில் நீங்கள் மிகவும் மெல்லியதாக இருப்பீர்கள் மற்றும் தோல்வியடையும் வாய்ப்பு அதிகம்.  செலவுக் கண்ணோட்டத்தில் சிறந்த குழு தன்னார்வ அடிப்படையிலானது, ஆனால் நீங்கள் எப்போதாவது யாரையாவது பணியமர்த்த வேண்டியிருக்கும், குறிப்பாக பெரும்பாலான மக்கள் செய்ய முடியாத ஒரு சிறப்புப் பணிக்காக.

பலர் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யுமாறு கேட்டு, பிச்சையுடன் அவ்வாறு செய்ய பயப்படுகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் கேட்கும் எத்தனை பேர் "தங்கள் சட்டைகளை சுருட்டி" மகிழ்ச்சியுடன் இருப்பார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

உங்கள் நிதி திரட்டும் குழுவைக் கட்டியெழுப்புவதற்கு சிறந்த நபர்கள் உங்கள் நோக்கத்தில் அனுதாபம் கொண்ட தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களாக இருக்க வேண்டும்.  எடுத்துக்காட்டு: கால்பந்து அணியில் உள்ள வீரர்களைக் கொண்ட பெற்றோர்கள் அணிக்கு புதிய சீருடைகளைப் பெற உதவுவதில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்.

 மற்றவர்கள் இயற்கையாகவே தங்கள் நேரத்தை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களில் ஈடுபடுகிறார்கள்.  உங்கள் குழுவில் இந்த வகையான கோ-கெட்டர்களில் ஒருவரை நீங்கள் தரையிறக்க முடிந்தால், அவர்கள் பெரும்பாலும் பல தன்னார்வலர்களின் உந்துதலையும் லட்சியத்தையும் கொண்டுள்ளனர்.

 தன்னார்வலர்களைக் கண்டுபிடிக்க, பொது அறிவைப் பயன்படுத்தவும்.  காரணத்துடன் பிணைக்கப்பட்டவர்களை முதலில் முயற்சி செய்து அங்கிருந்து உருவாக்குங்கள்.  உங்கள் உள்ளூர் மளிகைக் கடைகளில் நுழைவு மற்றும் வெளியேறும் இடங்களில் இலவச சமூக அறிவிப்புப் பலகைகள் இருந்தால் விளம்பரங்களை வைப்பதை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.  மற்றொரு யோசனை என்னவென்றால், உங்கள் உள்ளூர் பேப்பரை அணுகி, அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ ஒரு சிறிய விளம்பரத்தை வழங்குவார்களா என்பதைப் பார்க்கவும்.

உங்கள் வருங்கால தன்னார்வலர்களிடம் பேசி, நீங்கள் எதைச் சாதிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதையும், நேரம் மற்றும் முயற்சியின் அடிப்படையில் அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்ப்பதையும் சரியாகச் சொல்லுங்கள்.  சில வகையான நிதி திரட்டும் திட்டத்தை உருவாக்குவது நல்லது, இது நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் தீவிரமானவர் என்பதைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் அட்டவணை மற்றும் திறன்களுக்கு நேரம் மற்றும் திறன் தேவைகள் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதைப் பார்க்கவும் முடியும். .

பயிற்சியானது உங்களால் அல்லது தன்னார்வலர் செய்யும் சரியான பங்கை அறிந்த ஒருவரால் செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்கள் செய்யும் எந்தவொரு பணிகளையும் கடமைகளையும் நீங்கள் முழுமையாகச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள், எனவே பின்னர் தவறான புரிதல்கள் ஏற்படாது.  அவர்களைத் தாழ்வாகப் பேசவோ, விரிவுரை செய்யவோ கூடாது என்பதில் கவனமாக இருங்கள்.  நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவர்கள் தங்களுடைய மிக விலையுயர்ந்த வளங்களில் ஒன்றை, அவர்களின் நேரத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறார்கள், எனவே அவர்களை ஒரு நபராக மதிக்கவும், நீங்கள் வெகுதூரம் செல்வீர்கள்.

பணி நியமனங்களைச் செய்யும்போது அந்த நபருடன் பணியை பொருத்துவது முக்கியம்.  நன்கொடையாளர்களைக் கோர முயற்சிக்கும் தொலைபேசிகளில் அதிக மதிப்புமிக்க மற்றும் மகிழ்ச்சியாக வேலை செய்யும் போது, ​​உறைகளை விற்பதில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒருவரை நீங்கள் விரும்ப மாட்டீர்கள்.

நீங்கள் அலுவலக சூழலில் இருந்து பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், உங்களால் முடிந்தவரை அதை இனிமையான மற்றும் வசதியான இடமாக மாற்றவும்.  தின்பண்டங்கள் மற்றும் பானங்களுக்கான எளிதான அணுகல் (தாராளமான நன்கொடையாளரால் இலவசமாக வழங்கப்படலாம்?) கிடைக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் சேர்க்கக்கூடிய மற்ற உயிரின வசதிகள் மிகவும் வரவேற்கத்தக்கவை.

இது ஒரு நீண்ட திட்டமாக இருந்தால், ஒரு மைல்கல்லை எட்டுவதற்கு சில வகையான நிகழ்வுகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.  இது நிச்சயமாக உங்கள் பட்ஜெட்டைப் பொறுத்தது, ஆனால் கொண்டாடுவதற்கு பீட்சாவைக் கொண்டுவருவது போன்ற எளிமையானதாக இருக்கலாம்.

அதிக வேலை மற்றும் மன அழுத்தத்திற்கு எப்போதும் ஒரு கண் வைத்திருங்கள்.  தன்னார்வத் தொண்டு செய்தவர்கள் உங்களுக்கு உதவ விரும்புகிறார்கள், எனவே அவர்களை மதிக்கவும், அவர்கள் அதிகமாக இருப்பதாகத் தோன்றினால், இன்னும் சில உதவிகளைக் கொண்டு வர வேண்டிய நேரம் இது.  முக்கிய யோசனை என்னவென்றால், அவர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது மற்றும் அவர்கள் வெளியேறுவதற்கு மிகவும் கண்ணியமாக இருப்பதால் அவர்கள் சிக்கிக்கொண்டதைப் போல உணராமல் தொடர்ந்து உதவ விரும்புவது.

உறுதியாக இருங்கள் மற்றும் உங்கள் தன்னார்வலர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அடிக்கடி நன்றி சொல்லுங்கள்.  அவர்களின் உதவியை நீங்கள் எவ்வளவு பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

எந்தவொரு ஆளுமை முரண்பாடுகளையும் கவனித்து அவற்றைத் தீர்க்க விரைவாகச் செயல்படுங்கள்.  இது அலுவலகத்தின் மற்றொரு பகுதிக்கு ஒருவரை இடமாற்றம் செய்வது போன்ற எளிதில் தீர்க்கப்படும் ஒன்றாக இருக்கலாம் அல்லது அந்த நபரை வெளியேறச் சொல்வதாக இருக்கலாம்.  நீங்கள் விரும்பினால் இதைச் செய்ய பயப்பட வேண்டாம், ஏனென்றால் ஒட்டுமொத்த குழுவிற்கும் நீங்கள் இறுதியாக பொறுப்பாவீர்கள் மற்றும் திட்டத்தின் வெற்றி உங்கள் தோள்களில் விழுகிறது.  தலைவனாக இரு!

இந்த எளிய வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும், அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ளவும், உங்கள் குழுவை அடிக்கடி மதிக்கவும் மற்றும் நன்றி தெரிவிக்கவும், உங்கள் நிதி திரட்டல் ஒரு பெரிய வெற்றியாக இருக்கும் .